公司并购后，员工原劳动合同是否自动失效？

并购完成后，原劳动合同并不自动失效，而是由新的用人单位继续履行。除非双方协商一致解除或变更合同，否则员工的劳动关系应延续。

建议在并购前与员工充分沟通，明确劳动合同的处理方式。如需变更合同内容，应依法与员工协商并签署书面协议，保障员工权益。