【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未缴纳社保属于严重违约,员工可以依法提出辞职并要求赔偿。
辞职时应书面说明原因,并保留相关证据,以便后续申请经济补偿。