【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位在工伤致残后单方面调整工资需符合法律规定,且需与劳动者协商一致,否则可能构成违法。
如工资调整不合理,劳动者可申请劳动仲裁,要求恢复原工资或获得相应补偿。