员工因绩效考核被降职，单位是否有权调整岗位？

1小时前来自重庆的网友 136****2741

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劳动纠纷专业法务

单位可以根据绩效考核结果调整员工岗位，但需确保考核标准合法、公正，并提前告知员工。

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劳动纠纷律师团队

员工若认为考核结果不公，可要求复核或提供书面申诉，避免被单方面降职。

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