【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动者可通过考勤记录、工资单、加班申请单或工作群聊天记录等方式证明加班事实的存在。
建议劳动者在加班前与用人单位确认加班安排,并保留相关证据,必要时可申请劳动监察或提起劳动仲裁。