【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以向劳动监察部门申请立案,由其依法调查并督促公司支付拖欠工资。
立案后,劳动监察部门可能会对用人单位进行约谈、警告,甚至采取行政处罚措施。