【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若举报行为属实且未违反公司规定,公司无权因举报行为单方面解除劳动合同。
如遭遇不公正对待,举报人可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。