【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能因员工未交接工作而直接扣工资,但可以要求员工承担因不交接造成的损失。
建议公司通过书面通知要求员工限期交接,必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。