【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资属于劳动报酬,具有优先受偿权,可依法申请债权保护,优先于普通债务。
建议在申请债权保护前,先通过劳动仲裁或诉讼确认工资债权的合法性。