员工拒绝降职后的新岗位安排，公司是否可以解除劳动合同？

2026.05.16 14:02 来自成都的网友 138****6656

报告编码：NO.20260516*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

如果公司单方面调整岗位，员工拒绝属于合理行为，公司不能因此单方面解除劳动合同。

回复时间：2026.05.16 14:04

劳动纠纷律师团队

员工应明确表达拒绝理由，并保留相关沟通记录，以备后续维权使用。

回复时间：2026.05.16 14:58

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