遭遇职场暴力，应该怎样寻求法律支持？

遭遇职场暴力时，首先应收集相关证据，例如录音、聊天记录、监控录像等，以证明对方的行为具有攻击性或侮辱性。

可以向单位内部的劳动监察部门或人事部门投诉，同时也可以联系当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。