公司单方面降职是否合法？员工可以如何维权？

公司单方面降职需有合法理由，如员工不能胜任工作或公司结构调整。若无合理依据，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

在维权过程中，员工应收集证据，包括降职通知、工作表现记录等。同时，建议咨询专业律师，了解具体法律程序和应对策略。