怀孕期间被要求加班，公司是否需要额外补偿？

孕期员工的加班安排需符合法律规定，公司应保障其健康和休息时间。如强制加班且无合理补偿，可能构成违法。

可向劳动监察部门投诉，并要求公司依法支付加班费或调整工作安排。保留加班记录和工资单，有助于后续维权。