公司因员工绩效不达标而降薪，是否需要提前通知？

2026.05.14 23:38 来自北京的网友 136****2709

报告编码：NO.20260514*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

公司调整员工薪资应基于合法的劳动合同条款或双方协商一致，否则需提前通知并说明理由。

回复时间：2026.05.14 23:40

劳动纠纷律师团队

建议员工要求公司出具书面通知，并确认调整是否符合合同约定或法律规定。

回复时间：2026.05.15 00:34

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