公司高管患有精神病，是否会影响其职务行为的法律效力？

高管在精神状态异常时作出的决策可能被认定为无效，尤其是涉及重大利益的事项，需由公司其他合法程序处理。

建议公司及时评估高管的精神状况，并在必要时召开股东会或董事会，调整其职务或委托他人代行职责。