劳动者被监视居住，用人单位能否解除劳动合同？

劳动者被采取监视居住措施属于暂时性人身限制，用人单位不能仅以此为由解除劳动合同，除非劳动者严重违反单位规章制度。

用人单位应依法保障劳动者的基本权益，如工资发放和社保缴纳。建议在劳动者被限制人身自由期间，与其保持沟通并咨询专业律师。