公司无故辞退员工后，员工能否要求赔偿精神损失？

精神损害赔偿在劳动纠纷中较少支持，但若辞退行为造成严重精神伤害，可尝试主张。

建议员工提供相关证据，如医疗记录或心理评估报告，以支持诉求。