员工离职后将公司客户名单泄露给新公司，如何处理？

公司可依据劳动合同中的保密条款或竞业限制协议追究员工责任，并要求其停止泄露行为。

应尽快固定证据，如邮件、聊天记录等，同时向劳动监察部门举报或提起民事诉讼。