【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工的行为与公司任务无关,公司通常不承担责任;但若行为与职务相关,公司可能被调查。
公司应明确员工行为性质,保留相关证据,并及时与律师沟通以制定应对方案。