公司因垄断行为被处罚，员工能否以此为由申请赔偿？

员工通常不能直接因企业垄断行为申请赔偿，除非该行为直接影响了劳动合同履行。

如企业因垄断被责令整改，员工可关注公司是否因此裁员或降薪，并保留相关证据维权。