公司口头承诺不签合同，是否违法？

口头承诺不能替代书面劳动合同。用人单位未依法签订书面合同，属于违法行为，劳动者有权要求公司承担相应的法律责任。

劳动者可以向劳动仲裁机构申请确认劳动关系，并主张未签合同期间的双倍工资。建议及时保存录音、聊天记录等作为证据。