【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
派遣协议中约定社保由派遣公司缴纳,若员工实际在用工单位工作,该约定可能无效。
建议用工单位在协议中明确社保责任,并确保实际操作符合法律规定。