公司没有签劳动合同，也没有缴纳社保，我受伤后能申请工伤赔偿吗？

即使没有签订书面劳动合同，只要能证明劳动关系，您仍然可以申请工伤赔偿。用人单位未签合同和未缴社保属于违法行为。

建议通过工资流水、工作证、同事证言等方式证明劳动关系，然后向劳动监察部门投诉并申请工伤认定。