我在工作中受伤，但没有签订劳动合同，能认定工伤吗？

即使没有签订劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，您仍然可以申请工伤认定。

收集考勤记录、工资发放证明、工作证等证据，有助于证明劳动关系，从而顺利申请工伤赔偿。