员工隐瞒婚姻状况入职，公司能否解除劳动合同？

隐瞒婚姻状况一般不构成解除劳动合同的法定理由，除非该信息直接影响工作职责或公司政策。

建议公司根据劳动合同和内部规章制度判断是否构成严重违约，并保留相关证据。