怀孕员工能否享受特殊福利待遇？

企业应依法为怀孕员工提供必要的劳动保护和福利待遇，如减轻劳动强度、安排休息时间等。

建议企业制定明确的孕期员工福利政策，并与员工沟通确认，以避免后续争议。