员工伪造身份入职，公司可以解除劳动合同吗？

员工伪造身份入职属于欺诈行为，公司有权依法解除劳动合同，不承担赔偿责任。

建议公司保留员工入职时提交的材料，并在解除合同时出具书面通知，避免后续争议。