【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司违法降薪导致员工被迫离职,员工可依法要求经济补偿。
申请经济补偿时需证明降薪行为违法,并提供相关证据支持仲裁请求。