【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权拒绝签署未经协商的降薪协议。公司若强制执行,可能构成违法变更劳动合同。
建议员工明确表达不同意意见,并保留相关沟通记录。如公司继续执行,可申请劳动仲裁。