【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司长期拖欠工资,员工可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
解除前最好先与公司沟通,并保留工资拖欠的证据,如工资条或银行流水。