签订的劳动合同未明确约定工伤赔偿责任，如何维权？

即使劳动合同未明确约定工伤赔偿责任，用人单位仍需依法承担工伤赔偿义务，不能以此规避责任。

建议收集相关证据，如医疗记录、工伤认定书等，向劳动仲裁机构申请赔偿，维护自身合法权益。