【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司解雇未成年员工需符合法定条件,如严重违反规章制度或无法胜任工作。
解雇前应充分考虑其成长环境,必要时可提供职业培训或转岗机会。