【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果虚假宣传导致员工对工作环境产生误解,您可以要求品牌方承担相应的连带责任。
建议保存员工离职原因的相关记录,并与劳动监察部门沟通,寻求法律支持。