公司以业绩不佳为由辞退员工，但员工已签订无固定期限合同，怎么办？

43分钟前来自北京的网友 186****8239

报告编码：NO.20260528*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

无固定期限合同不能随意解除，公司需提供充分证据并履行法定程序。

回复时间：40分钟前

劳动纠纷资深顾问

建议员工要求公司出具书面解除理由，并申请劳动仲裁维权。

回复时间：38分钟前

热门问题

[债权债务] 信用卡还款记录被篡改，如何证明是银行的责任？

[劳动纠纷] 被辞退的劳务派遣员工，能否向用工单位直接索赔？

[劳动纠纷] 劳动合同中约定的担保责任是否受法律保护？

[房产纠纷] 签订购房合同时开发商口头承诺赠送阳台，但合同未写明，是否有效？

[债权债务] 职务犯罪是否会影响债权债务的清偿顺序？

[知识产权] 知识产权侵权赔偿金额如何计算？有没有标准？

[劳动纠纷] 调岗后通勤时间增加，员工可以要求增加工资吗？

[知识产权] 装修中发现房屋隐蔽瑕疵，是否可以申请专利保护？

[综合法律] 装修工人与业主因装修合同违约产生纠纷，如何处理？

[合同纠纷] 签订的合同无效后，对方的财物如何处理？

[公司企业] 怀孕期间公司调整岗位，是否合法？

[公司企业] 公司开发宅基地项目时如何避免法律纠纷？

[知识产权] 商标侵权判决后，对方不赔偿，我该怎么办？

[刑事辩护] 刑事辩护中，监视居住和取保候审的适用条件有何不同？

[债权债务] 借款被用于非法活动，我是否还能要求还款？

[交通事故] 海运货物损坏后，如何判断责任方？

[交通事故] 酒驾撞人后，对方要求精神损害赔偿怎么办？

[婚姻家庭] 婚后一方擅自出售共有停车位，另一方该怎么办？

[交通事故] 无证驾驶发生事故后，对方起诉我怎么办？

[涉外法律] 涉外遗嘱内容不清晰，如何确定适用法律？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

公司以业绩不佳为由辞退员工，但员工已签订无固定期限合同，怎么办？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服