单位降薪是否属于单方解除劳动合同？

降薪通常不等同于解除劳动合同，但如果员工因此提出解除合同，单位可能需承担相应责任。

员工在面对不合理降薪时，可先尝试协商，协商不成再考虑解除合同并主张赔偿。