孕期因公司裁员被解雇怎么办？

55分钟前来自上海的网友 137****6827

诊断报告

报告编码：NO.20260527*****

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劳动纠纷专业顾问

孕期员工享有特殊保护，公司无合法理由不得解除劳动合同，否则可能构成违法解雇。

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劳动纠纷法务团队

保留相关证据并及时向劳动监察部门投诉，或通过法律途径维权。

回复时间：20分钟前

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