劳动合同约定工资按月支付，但公司按季度发，怎么办？

工资支付方式应按劳动合同约定执行，公司擅自更改可能违反合同约定。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议先与公司沟通，要求其恢复按月支付。若公司拒绝，可收集工资发放记录等证据，向劳动仲裁机构申请维权。