劳动合同未约定加班工资，员工加班后如何维权？

如果劳动合同未约定加班工资，员工可以依据国家关于加班工资的相关规定，主张用人单位应支付加班工资。用人单位有义务提供合法的劳动条件。

建议员工保留加班记录，如考勤表、工作邮件等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。