涉外劳动关系中，员工因战争无法返岗，企业能否解除合同？

战争属于不可抗力，企业不能单方面解除合同，需根据合同约定和当地劳动法处理。

建议企业与员工协商，考虑远程办公、休假或调整合同期限等替代方案，避免法律风险。