劳动合同未写明工资标准，员工如何维权？

员工可依据实际发放工资、行业标准或公司制度主张工资标准，用人单位需提供合理解释。

建议保留工资发放记录、聊天记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。