公司降职是否属于变相裁员？

37分钟前来自北京的网友 135****3953

诊断报告

报告编码：NO.20260527*****

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劳动纠纷资深法务

若公司通过降职手段变相降低员工待遇，可能被认定为变相裁员，需符合裁员的法定程序。

回复时间：32分钟前

劳动纠纷律师团队

员工可向劳动监察部门举报公司行为，或通过仲裁要求恢复原岗位和待遇。

回复时间：28分钟前

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