【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
社保缴纳与知识产权无直接关联,员工主张赔偿应基于社保未缴的事实,而非知识产权。
建议员工通过劳动监察或仲裁途径解决社保问题,知识产权问题需另行处理。