【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位拖欠工资与子女抚养费支付是两个独立的法律关系,前者不影响后者义务的履行。
如果因工资问题导致经济困难,可与对方协商调整抚养费金额或支付方式。