员工因长期患病无法正常上班，公司能否单方面解除劳动合同？

公司不能单方面解除合同，需在医疗期满后评估员工是否还能胜任工作，并依法进行相关程序。

建议公司与员工沟通，了解其康复情况，并根据法律规定决定是否续签或终止合同，避免法律风险。