公司强制调岗，员工不去新岗位算不算旷工？

强制调岗若违反劳动合同约定或不合理，员工有权拒绝。不去新岗位不构成旷工，公司不能据此解除合同。

员工应书面表达不同意调岗的理由，并与公司协商解决，避免因沟通不畅导致误解。