公司降薪后员工绩效奖金减少，是否合理？

绩效奖金的计算方式应提前明确，若公司单方面调整导致减少，需与员工协商。

员工可查看劳动合同和绩效制度，若发现不合理之处，可向公司提出异议或申请仲裁。