员工入职后反悔不愿签订劳动合同，公司该怎么办？

员工入职后反悔不签劳动合同，公司可依法与其建立事实劳动关系，并保留相关证据。

建议及时与员工沟通，明确用工关系，必要时可向劳动监察部门咨询或申请调解。