怀孕员工被降职，是否可以向劳动监察部门举报？

员工有权向劳动监察部门举报公司因怀孕而降职的行为，以维护自身合法权益。

举报时应提供相关证据，如调岗通知、工资变动记录等，以便监察部门调查处理。