【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工有权通过法律途径追讨。
建议员工保留工资发放记录和催款证据,及时向劳动仲裁机构申请维权。