劳动合同中约定的工资发放时间是否合理？如何确认其合法性？

工资发放时间应符合国家关于劳动报酬支付的规定，且不得无故延迟，否则可能构成违约。

可查阅公司内部工资制度或与公司沟通确认具体安排，必要时可向劳动监察部门咨询或投诉。